Consulenza per Aziende e Studi di selezione del personale

Una collaborazione nella scelta del candidato

La selezione efficace si avvale di tecniche diverse per ottenere un migliore e più attendibile risultato, dal momento che l’assunzione di nuovi collaboratori comporta per l’azienda un investimento economico e di tempo non indifferente. La valutazione del candidato non può limitarsi alle pure competenze professionali, ma sono necessarie altre informazioni che il colloquio non sempre può mettere in evidenza.

In base al ruolo che il candidato deve occupare, è utile valutare le capacità relazionali e di collaborazione, di autonomia e di tenuta allo stress, la predisposizione alla leadership, la disponibilità e la voglia di continuare a migliorare…

Lo studio della scrittura permette di considerare tutto questo, in collaborazione con i selezionatori, per confrontare i punti di vista e per ottenere informazioni valide nel lungo periodo e non legate solamente al comportamento del candidato nel breve spazio di tempo dedicato al colloquio.

Esperte del settore
dr. Michela Bertoli
dr. Eleonora Pietrogrande